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      產品都做不好,談何運營?

      摘要 : 首先要做一款產品需要做很多準備工作,并非是老板一拍板或者是為了取悅某人。再次各部門間的溝通交流是密不可分的,比如文中的三個部門基本都是斷裂的,這樣做連產品都做不好,談何運營。文中有不少運營方面的東西,請認真挖掘。當然你也可以付之一笑,更甚至嗤之以鼻。

      產品經理沖了一大杯咖啡,回到坐位,還沒坐好就很心急的問旁邊的助理:“怎么樣,出來了沒有?!敝砜戳丝幢?,“半個多小時了,還沒有出來呢,今天………”突然住口,只見一個裝扮艷麗的女人,氣沖沖的從老板的辦公室走出來,忽然啪的一聲甩門,然后勁直走出公司。兩人怔怔地看著身影消失,產品經理不由地笑道:“中午我要吃紅燒肉?!比缓笃鹕?,走向老板的辦公室。

      “BOSS,今天小麗脾氣可真大,要我去準備點什么禮物哄哄嗎?”產品經理笑吟吟說老板滿面愁容:“這丫頭又要換手機,一個月換了三次了,當我是做手機的???”突然愣愣了腦中閃過一個念頭,接著說:“我說,我們要是也做手機,你看怎么樣?”

      產品經理閑置了大半年,知道老板早對自己不滿了,要不是善于維護老板和小三的關系,早被炒掉了,現在忽然一聽老板有了有興趣的項目,立馬來了精神,從椅子上竄了起來,“老板真有眼光,做手機好啊,市場有需求,咱們有實力?!本o接著腦子飛速打轉,各種轉業做手機的企業,成功的比比皆是,然后開始瞎編各種數據,稀里嘩啦地講了大半個時辰??偟膩碚f就是,老板有眼光,手機有搞頭,搞手機就是搞活民生云云。

      老板一聽,自己隨意的一個想法竟然得到下屬如此強烈的反應,不由的有點飄飄然起來,但是做為老板,喜形不露于色,于是故作勢態,手指輕敲桌面,45度望著天花板,作深思狀。產品經理靜靜地看著他,一顆心繃得緊緊的。忽然,老板一拍桌子,產品經理不由心頭一震,只聽老板吐出5個字來:“就這么定了?!碑a品經理一個勁的拍掌:“老板英明?!睘榱孙@得自己對項目的重視,老板親自給各部門老大發了封郵件,要極力配合產品經理成事,然后語重心長地拍拍產品經理的肩頭:“這事就交給你了,千萬別讓我失望啊?!碑a品經理站直了身子,“保證完成任務?!比缓笥旨佑峙d奮地走出了老板辦公室,對助理一招手“有事做了?!比缓竽弥u毛,哦不,是令箭就去了研發部。

      “市場調研弄完了,我們整理了各方面的數據,已經和研發溝通好了,產品的方案這周就能出來,到時我給您老送過來?!崩习搴軡M意的笑了笑,再次表揚一番,接下來還是革命尚未成功,戰士還需努力之類的。產品經理一出老板辦公室,連助理也來不及招呼了,直接就沖向研發。得到的結果更是一盤涼水從頭淋到腳。

      “什么,竟然還沒有開始做?!毖邪l也不買賬,什么都沒有你讓我怎么做?沒辦法,周末得交貨,要做市場調研肯定是來不及了,不過好在公司閑人還是比較多的,于是收集一大批能搞到的手機,分給一大批閑人玩功能;再安排一批人去網上搜羅關于手機的各類資料;最后歸納手機功能,外殼、屏幕等等哪些受歡迎,最終終于在周五下班前交到老板手上。

      “不錯,這些數據很全嘛?!泵鎸习宓目洫?,產品經理點頭哈腰地卻出了一身冷汗。接下來的時間變得異??菰?,研頭埋頭苦干,產品經理依然非常有興致地跟助理打賭,小三從老板辦公室出來會不會甩門。如此這般過了很久,產品終于有雛形。于是產品經理便開始帶著市場經理開始出席各種關于同行業的活動,沒邀請厚著臉皮去。然后各種裝熟人,各種套近乎,總之就是告訴所有人,我們家的手機馬上要出來啦,多關注一下。并且宣稱我們家的手機是全國最好的,不!是全球最好的!什么蘋果啊三星什么的,對不起,打明兒起,你們哪來的回哪去,中國人民再也不需要你們了??傊褪窃趺床灰樤趺磥?。不過這么一鬧還真得到了不少關注。

      終于第一支手機到了產品經理手里,“我操,這玩意兒叫手機?”于是又是研發大會,各種提要求,各種改。于是有了第二支手機到產品經理手里,恰好市場經理也在,市場經理看了后,拿出來一疊資料,說:“手機這么做不行,我們市場部做了些市場調研,收集了一些資料,給你們研究研究………”產品經理和研發瞪大了眼睛看著他,我靠,你倒是再晚點拿出來啊。于是又改,而且這一次改動差不多重新翻了個遍;當第三支手機到產品經理手里時,產品經理沒說話,很聰明地拉著研發老大就到了老板辦公室?!拔也?,這玩意思TM的是手機?”老板爆跳如雷,指著兩個的鼻子就是一通臭罵,沒辦法重做吧。怎么辦?研發望著產品經理,產品經理詭異的笑了笑,隨便改改吧。研發滿肚子疑惑,用了半天時間隨便改了一下,老板竟然收貨了!

      產品有了,開始推廣吧。

      產品經理找來研發骨干同去了市場部開動員大會,研發支吾兩小時,終于把手機功能,以及市場上各類手機進行對比,不外乎就是拿咱家最強的比別人家最弱的,如果都比咱家的強,那就編一個最弱的。這也真難為了幾個做技術工作的小羊竟然跟來給一群社會撕殺兇狼講起了童話故事。

      打發走研發,產品經理開始動員,同樣拿出能不要臉就把臉收起來的精神,對產品大肆吹噓,從產品開發到企業發展,總之就是告訴大家一定要努力,面包和牛奶都會有的,就算吃一個扔一個都成。說到激動處狠不得一人給一碗酒,喝完啪一聲摔地上,然后大吼一聲:“走,上梁山!”一群人就開始響應“上梁山!上梁山”,本著段子精神,這時候總有一個叫梁山的人悄悄離開。

      產品經理走了,本來還安靜的市場部會議室可以鬧翻天了?!斑@跟磚頭似的東西是手機嗎,誰TM有病才買這玩意兒!”“手機都爛大街了,這時候做手機這是要作死的節奏嗎?”“剛發言那小子是誰啊,對我們指手畫腳 ,我們老大都沒說話,他拽什么???”“對啊,有本事讓他自己去弄去,做出這么一個玩意來?!笔袌鼋浝砟乜粗@一切,見差不多了就扯了兩嗓子,“好了,好了?!贝蠹叶及察o下來,“明天開始,大家都把手機換成公司的手機?!庇谑鞘袌龉ぷ髡介_始。

      渠道部。

      “喂王總啊,我小李啊,對,我們公司出手機了,您給鋪一點?放心政策肯定好,哪能忽悠低您啊,再說以您的智商我能忽悠您嗎?”“張姐啊,我們的手機可結實啦,砸核桃都沒問題。什么?你說是磚頭?哪能啊,我們手機可比磚頭結實多了?!薄摆w哥,是,是,是,手機是很多,但是我們手機功能多,信號強啊……..嘟”我去,又斷了,這破手機,重撥“趙哥,不不不是,我剛用的是公司座機,咱家的手機可穩定了,通話幾個小時都不帶斷的……..”

      市場推廣。

      “老大,我們人手不夠啊,XX公司的人又給我們搶海報位了,展架也給端走了,你再給我派點人手,我弄死他們?!痹诟鱾€大型手機賣場,配置數名衣著暴露美女進行手機促銷。各大網站論壇無數軟文跟進?!帮w來橫禍——砸破千萬豪車的竟然是手機”“歷史的轉折,是什么改變了我們的生活——XX企老板訪談”

      市場經理找到老板:“BOSS,我覺得我們應該搞一個旗艦店,讓用戶體驗。高端大氣上檔次那種。我們預算了一下費用大概是XX錢?!崩习逡宦?,“公司現在資金比較緊張,你看能不能利用公司已有的資源來整合一下”見市場經理面有難色,又接著說:“我知道最近市場部的同事都比較辛苦,而且這段時間大家都做出了不錯的成績,這樣吧,選一天我親自給大家開個會,動員一下?!眲訂T一下,表揚幾句又不花錢,老板還是比較樂意做的。動員會上老板高舉自己的手機,大聲說道:“同事們,你們看,我現在用的手機都是公司的手機,我覺得能用上自己公司做的手機是件非常幸福的事,你們覺得呢?”也不管臺下的人怎么反應,接著說:“而且我覺得我們的手機不管在哪方面都是領先的,那是因為你們,你們都是精英…..”

      市場經理沒領到錢,不過他卻很好的執行了老板說的合理利用公司資源這句話。于是開始促銷活動,拿公司之前的產品來贈送,1000塊錢的手機,贈送2000塊錢別的產品。與此同時,產品經理依然每天坐在位置上跟助理打著賭,只是他慢慢發現不知道什么時候開始老板悄悄地把手機換了回去,也不知道什么時候開始小麗再也沒找過老板了。于是他開始黙黙地打開很久沒有用過的朋友圈,“嘿,你們公司現在還招人嗎?”(注:其實我完全不懂手機是怎么生產、銷售的,只是借這個來說下對運營的看法,要運營成功需要結合很多東西,但是失敗卻是任何一環節都可能造成。首先要做一款產品需要做很多準備工作,并非是老板一拍板或者是為了取悅某人。再次各部門間的溝通交流是密不可分的,比如文中的三個部門基本都是斷裂的,這樣做連產品都做不好,談何運營。文中有不少運營方面的東西,請認真挖掘。當然你也可以付之一笑,更甚至嗤之以鼻。)

      作者:運營者論壇會員yhbhmily ?運營者微信:yunyingzhe

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      原創文章,作者:愛運營,如若轉載,請注明出處:http://www.fawz8.com/yunying/14570.html

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